청년도약장려금 조건,혜택,신청보기

청년을 정규직으로 채용하고도 장려금 신청 방법이 헷갈리셨나요?
청년일자리도약장려금은 **정확한 신청 절차**와 **서류 제출**이 중요합니다.
지금부터 신청부터 지급까지의 모든 과정을 쉽게 정리해드립니다! ✅

 

 

 

 

청년일자리도약장려금 신청 대상

 

• 기업: 중소·중견기업 중 1년 이내 청년 채용 이력이 없는 사업장
• 청년: 만 15~34세 미취업자, 정규직으로 신규 채용된 자

 

※ 군필자의 경우 병역 기간만큼 연령 상한 연장 가능

신청 전 사전 준비

 

• 청년 채용 후 3개월 이내 사업 참여 신청
• 4대보험 가입 및 급여 정상 지급 필수
• 청년과 정규직 근로계약서 작성 완료

신청 절차 안내

 

1. 1단계: 워크넷 청년일자리도약장려금 홈페이지 접속
2. 2단계: 기업 회원 가입 및 로그인
3. 3단계: ‘사업 참여 신청’ 메뉴 클릭
4. 4단계: 청년 채용 정보 등록 (성명, 입사일 등)
5. 5단계: 고용센터 승인 후 ‘장려금 지급 신청’ 진행

 

※ 고용센터의 승인 후에만 실제 장려금 신청이 가능합니다.

제출 서류 목록

 

서류명	비고
사업자등록증	PDF 또는 이미지 파일
청년 근로계약서	정규직 계약 여부 명시
급여지급 내역서	은행 이체 내역 포함
4대보험 가입증명서	국세청/고용보험 사이트 발급

주의사항

 

• 채용 후 3개월 이내 사업 신청을 놓치면 지급 대상에서 제외됩니다.
• 급여는 통장 이체 방식만 인정됩니다. (현금·수기지급 불인정)
• 허위 서류 제출 시 지급 거절 또는 환수 조치될 수 있습니다.

Q&A

 

Q1. 청년 채용 전에 신청해도 되나요?

A. 아니요. 정규직으로 채용한 후 3개월 이내에 사업 참여 신청을 해야 합니다.

 

Q2. 지급 신청은 언제부터 할 수 있나요?

A. 청년이 6개월 이상 근속한 이후에 ‘지급 신청’이 가능합니다.

 

Q3. 서류가 누락되면 어떻게 되나요?

A. 보완 요청이 오며, 기한 내 재제출하지 않으면 지급이 거절될 수 있습니다.

 

Q4. 여러 명을 동시에 신청할 수 있나요?

A. 네. 같은 사업장 내 복수 청년 채용도 가능하며, 각각 개별 신청이 필요합니다.

결론

 

청년일자리도약장려금은 정확한 타이밍과 서류 준비가 핵심입니다.
채용 후 3개월 내 사업 참여 신청, 그리고 6개월 이상 근속 후 장려금 신청까지 단계별로 진행하세요.
지급까지 다소 시간이 걸릴 수 있으므로, 미리미리 준비하는 것이 좋습니다.

 

👉 신청 타이밍을 놓치지 말고, 꼼꼼한 준비로 인건비 혜택 꼭 챙기세요 💼

청년일자리 도약장려금

지금 신청하기